… und sie trotzdem meistern müssen! Unsere Welt steht aktuell Kopf und auch viele Unternehmen gerate aktuell aus verschiedenen Gründen in Schieflage. Das ist für Sie vermutlich nichts Neues. Aber wie gehen SIE persönlich mit den großen und kleinen Krisen innerhalb Ihres… Read More »Warum wir mit Veränderungen hadern…
Kirchliche Organisationen in Deutschland befinden sich derzeit stärker im Wandel als je zuvor. Auf der einen Seite ist Kirche einer der wichtigsten Akteure im deutschen Sozialwesen auf der anderen Seite wird dieses Bild immer wieder durch aufsehenerregende Skandale getrübt. Der… Read More »Kirchliches Personalwesen im Wandel
Kennen Sie das auch? Die Anforderungen im HR-Bereich ändern sich fast täglich. Die Arbeit wird trotz Digitalisierung immer mehr und die Mitarbeitenden leider weniger. Oft fehlen aber nicht nur Menschen mit entsprechendem Fachwissen, sondern auch strukturierte Organisationsprozesse und -beschreibungen zu… Read More »Mit guter Organisation im Personalwesen gegen den Fachkräftemagel
Ein Prozess könnte als logische Abfolge von Aktivitäten bezeichnet werden. Ziel ist ein Ergebnis – wie auch immer das aussieht. Beispielsweise so: „Total toll! Es ist kurzfristig ein Platz in einer wichtigen Fortbildung frei geworden, die aber schon am Donnerstag… Read More »HR-Prozesse: Warum machen wir das nochmal so?
Wundern Sie sich auch, wieso personelle Kapazitäten in Betrieben oft nicht ausreichen? Die Mitarbeitenden sind die wertvollste Ressource in einem Betrieb. Daher sollten sie entsprechend ihren Kompetenzen und Fähigkeiten – unter Berücksichtung der individuellen Arbeitszeit – eingesetzt werden. In der… Read More »Berechnung von Personalkapazitäten