HR-Projektmanagement
Projektmanagement von A bis Z
Aktuell und in den nächsten Jahren müssen Personalabteilungen viele Herausforderungen bewältigen. Vielerorts steckt die Digitalisierung noch in den Kinderschuhen, zeitgleich müssen rechtliche Regelungen umgesetzt und strategische Entscheidungen beachtet werden.
Dem HR-Projektmangement kommt dabei die Aufgabe zu, die Zügel in der Hand zu halten, zeitliche und finanzielle Aspekte zu beachten, zu kommunizieren und Aufgaben klar zu verteilen.
Da dies auch immer eine Belastung für Personalabteilungen darstellt, übernehmen wir gerne das HR-Projektmanagement für Sie. Von A wie Arbeitsverhältnis bis Z wie Zeitmanagement können wir Sie beispielsweise bei der Einführung elektronischer Zeiterfassung oder der Planung und Umsetzung neuer Arbeitsaufträge entlasten.
Was wir für Sie tun können
systeme
Als erfahrene Projektmanager im Personalwesen begleiten wir Sie bei der Einführung neuer Personalwirtschaftssoftware und kümmern uns auch um die dafür notwendigen Prozesse.
projekte
Personalwesen zu digitalisieren bedeutet mehr als nur vorhande Abläufe in Software umzusetzen. Wir bedenken, neben der richtigen Software, auch prozessuale, arbeitsrechtliche und organisatorische Konsequenzen.
erweiterung
Auch die Erweiterung der Personalarbeit um neue Aufgabenfelder will gut geplant sein, wenn am Ende eine professionelle Dienstleistung entstehen soll. Wir unterstützen Sie mit unserer Praxiserfahrung.
Projektbegleitung
Wenn Sie Ihr Projekt selbst durchführen, aber dennoch auf das Fachwissen erfahrener Projektmanager zugreifen möchten, begleiten wir Ihr Projekt gerne als Mentoren, die Ihnen vermittelnd und beratend zur Seite stehen.
KIDICAP
Gerne begleiten und unterstützen wir Ihre KIDICAP-Projekte. Als erfahrene Personaler kennen wir die Software sowohl aus Sicht der Entgeltabrechnung als auch aus Rechenzentrumssicht. Zudem arbeiten wir eng mit dem Softwarehersteller, der GiP GmbH, zusammen. Erfahren Sie hier mehr.
Agiles oder traditionelles Projektmanagement?
Der Fokus liegt immer auf dem Erfolg Ihres Projektes. Aus diesem Grund nutzen wir nicht für jede Aufgabe das gleiche Werkzeug, sondern wählen den jeweils optimalen Weg. Diese anforderungsgerechte Kombination verschiedener Strategien und pragmatischer Methoden ergibt die besten Ergebnisse. Schauen Sie sich auch gerne unseren Blogartikel zum Thema HR-Projektmanagement an.
Die Ergebnisse unserer Arbeit
- Effizienz - Unsere Erfahrung verhindert häufige Fehler und Redundanzen
- Qualität - Sie profitieren von der Erfahrung zahlreicher bereits durchgeführter Projekte
- Menschlichkeit - Wir bedenken in Projekten immer die beteiligten Personen
- Stabilität - Transparente Vorgehensweisen und klare Kommunikation
- Sicherheit - Wir sind auch nach Projektabschluss für Sie da
- Effektivität - Optimale unterstützung der Unternehmensziele mit einer starken Personalabteilung
Ihr direkter Kontakt zu uns
Sie haben Fragen? Gerne sprechen wir über Ihre aktuelle Herausforderung, und schauen, ob wir der richtige Partner für eine Lösung sind.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Anfrage über das Kontaktformular.